يتعامل متخصصو الموارد البشرية (HR)، مع الأشخاص في القوى العاملة، أنهم يعملون في المنظمات وهم مسؤولون عن تعيين موظفين جدد، وضمان التزام الموظفين بمعايير واجراءات الشركة، كما أنهم يمثلون الموظفين، ويتفاوضون بشأن مزاياهم ويقدمون لهم فرصاً جديدة للتدريب والتطوير.
مجالات العمل
مدير علاقات علاقات الموظف
يسهل علاقات العمل بين الموظفين والإدارة، وقد يغطي جميع الإتصالات بين الإثنين، بما فيها من عقود عمل والتغييرات التي قد تحصل في تخطيط القوى العاملة والنقابات العمالية.
محترف التعليم والتطوير
يقدم دورات تدريبية لجميع الموظفين لتحسين ممارسات الأعمال والنتائج.
محترف الصحة المهنية
يوفر الدعم الصحي للموظفين أثناء العمل، كما أنه يلعب دوراً مهماً في تعزيز الصحة وتقديم المشورة بشأن قضايا السلامة عند علاج الموظفين الذين يصبحون على ما يرام في العمل، كما يحتفظ المختصين في هذا المجال بجميع السجلات الصحية للموظفين.
محترف التوظيف
يبحث ويساعد في اختيار المرشحين المناسبين للتوظيف، كما أنهم يقومون بإجراء فحوصات خلفية ضرورية للمرشحين المحتملين.
مهن مرتبطة في مجال إدارة الموارد البشرية
- مدير التعليم والتطوير Learning and development manager
- استشاري موارد بشرية مستقل Independent HR consultant
- مدير المواهب Talent manager
المهارات المطلوبة والشائعة
- مهارات التواصل والتفاوض Communication Skills
- حل المشكلات Problem-Solving
- مهارات القيادة Leadership Skills