منذ أن بدأ تزايد اهتمام الشركات بقسم الموارد البشرية ورغبة الطلاب اتجاهه بازدياد، ولأنه القسم الذي يعنى باختيار الموظفين وتقديم التقييم الأفضل للأشخاص المتقدمين للوظيفة الشاغرة وتطوير الموظفين لذلك فهو يعتبر من أهم الأقسام في الشركة أو المنظمة ودعمها لتعمل بكفاءة عالية.
فإذا كنت من أصحاب الشخصيات القوية والإدارية المميزة، لديك الخبرة والذكاء في معرفة الأشخاص وطريقة تعاملك مع من حولك، وتتحلى بمهارات تنظيم عالية، ومهارات تواصل فعال وإنصات جيد، ولديك القدرة على التأثير والإقناع بالإضافة للعدل والصبر والثقة بالنفس، فاختيارك لاختصاص الموارد البشرية يناسبك تماماً ولكي تصبح مسؤول HR مميز ومحترف لوك إن مينا تضع بين يديك أهم المواقع والمنصات لتعلم وزيادة مهاراتك ودعم خبراتك.
كورسات تعليمية
- Alison تقدم لك المنصة أهم مسؤوليات مدير الموارد البشرية بدورة مجانية
- Oxford Home Study Courses مع شهادات معتمدة من جامعة Oxford
- Future Learn مجاني من British Council لصقل مهاراتك في جوانب مختلفة من تخصص الموارد البشرية
- Open Edu بدءاً من كتابة السيرة الذاتية وانتهاءً بتقييم الشخصية المتقدمة للوظيفة كورس متكامل لتعلم إدارة الموارد البشرية باحترافية.
- Lynda كورسات مميزة في إدارة الموارد البشريه
قنوات على اليوتيوب
كتب ومراجع
- HR from the outside-in تعريف شامل بالعمل كمدير موارد بشرية يزودك بأفكار وخبرات تساعدك لتكون مدير محترف تدعم منظمتك
- HR answer book أسئلة مهمة لموظفي الموارد البشرية يجيبك الكتاب عنهم
- إدارة الموارد البشرية من سلسلة ( تأسيس المشاريع ) للدكتور طارق السويدان
- إدارة الموارد البشرية من سلسلة المميزون الإدارية
- Human Resources information systems نظم معلومات الموارد البشريه الأساسيات والتطبيقات والاتجاهات المستقبلية
شخصيات شهيرة في المجال
- لازلوبوك Laszlobock :نبذة عن حياة مدير التوظيف بشركة جوجل المسؤول عن تطوير الموظفين وإدارتهم بالشركة.
- دينيس يونج سميث: Dienes young smith هي نائب رئيس الموارد البشرية لشركة أبل والمسؤولة عن استقطاب أفضل المواهب للشركة.
- بيل ستراهان Bill strahan نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية كومكاست
- ليزا بروميل Lisa brummel نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية ل مايكروسوفت.
هذه الأسماء البارزة كانت بالطبع أحد أسباب نجاح وتميز منظماتهم لأنهم بالبداية العناصر الاولى في اختيار الكوادر المؤهلة والمناسبة للعمل ضمن الشركة.
في الختام تذكر دائماً بأنك عندما ستصبح مديراً للموارد البشرية يوماً ما فإنك ستكون أحد أسباب تقدم شركتك وتميزها فيما إذا عملت بجد وبذلت جهدك أكثر واجتهدت بتنمية وتطوير ذاتك.